В новом гайде для руководителей рассказываем, как считать укомплектованность кадрами в процентах, зачем это нужно и как решить проблему нехватки персонала. В новом гайде для руководителей рассказываем, как считать укомплектованность кадрами в процентах, зачем это нужно и как решить проблему нехватки персонала. Главный вызов для российской экономики в 2025 году — кадровый дефицит. Нехватка рабочей силы составляет около 1,5 миллиона человек, а к 2030 эта цифра может вырасти до 3,1 миллиона. Как укомплектовать штат и правильно все рассчитать — разбираемся в статье...