По закону работодатель обязан платить зарплату каждые полмесяца (два раза в месяц). Чаще можно, а вот реже – нельзя. Конкретные даты выплаты работодатель определяет самостоятельно, прописывая их в трудовом договоре, коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. В состав зарплаты...

Рассмотрим основные меры, которые важно предпринять, чтобы заставить работодателя полностью выплатить заработную плату. Прежде всего, необходимо обратиться к самому работодателю. Но сделать это надо обязательно письменно, чтобы у вас были доказательства, которые можно использовать в суде. Подготовить заявление необходимо в двух экземплярах. При подаче одного экземпляра, необходимо проследить, чтобы на втором экземпляре была проставлена отметка о принятии заявления и входящий номер. Другим способом подачи заявления может быть отправка заказного письма с уведомлением о вручении...