Как указать подчиненному на минусы в работе, чтобы мотивировать его исправиться и не обидеть
Когда вы во время работы наблюдаете за сотрудниками и замечаете их ошибки, то возникает желание тут же подойти и сделать замечание. Но не стоит торопиться, если не хотите вызвать недовольство, озлобленность или обиду с их стороны. Критика в работе — напоминает искусство. Да, без нее невозможно обойтись, если вы хотите получать высокие результаты в бизнесе. Но нужно помнить, что только правильная критика поможет замотивировать на высокие результаты. Поэтому указывая на недостатки, стоит придерживаться...
Мелкие недочёты - стоит ли придираться?
🔥 Очень горячая тема во всех смыслах! Очень много споров происходит, как правильно аудиторы должны себя вести. Предлагаем сегодня разобраться, подтолкнуть Вас к какому-то оптимальному решению. Наша позиция Профессионал - профи во всем. На каждом этапе, в каждой коммуникации, в каждом действии. Стабильная работа - признак определенного уровня мастерства. Именно поэтому мы уверены в том, что не бывает мелочей в работе. Как и придирок. Есть выполненная работа, либо есть ошибка. Важный момент! Хотим обратить внимание на формирование прецедента...