Не вовремя выплаченная заработная плата – прямое нарушение ТК РФ и повод для жалобы. Куда и как? Сроки задержки и действия работника В соответствии со ст. 236 ТК РФ задержка заработной платы является поводом для судебных разбирательств. Отсчет просроченного времени начинается со дня, следующего за отказом в выплате, и заканчивается после полного погашения задолженности. При этом работник имеет право на ряд контрмер в отношении работодателя: Подробнее: Что следует знать об уголовной ответственности...

Задержка зарплаты — это не просто временные неудобства, а прямое нарушение трудового законодательства. Когда работодатель месяцами не выплачивает заработанные деньги, ссылаясь на "финансовые трудности", пора переходить от слов к решительным действиям. Разберём, куда обращаться, как вернуть свои деньги и при этом сохранить рабочее место. 1. Что говорит закон? Согласно статье 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (аванс + основная часть). Задержка выплат более чем на 15 дней даёт работнику право приостановить работу (ст...