Право на вознаграждение за труд является одним из конституционных прав граждан Российской Федерации. Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы зафиксировано и в части первой ст. 21 ТК РФ. На работодателя же, в свою очередь, возложена корреспондирующая указанному праву обязанность по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами...

Не все знают, что в России уже больше месяца действуют изменения в ТК РФ и Закон об исполнительном производстве, согласно которым начисленную, но не выплаченную зарплату (и другие выплаты) можно взыскать пожаловавшись в ГИТ (Федеральные законы от 02.12.2019 №№ 393-ФЗ и 402-ФЗ). Решение о принудительном исполнении обязанности работодателя погасить долги по начисленной, но не выплаченной в срок зарплате или иной выплате сможет принять государственный инспектор труда Гострудинспекции. Решение будет иметь силу исполнительного документа...