Отвечает директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП, эксперт по рынку труда МГО «Опоры России» Елена Лимонова. К сожалению, нередки случаи, когда работодатель либо значительно задерживает, либо совсем не выплачивает заработную плату сотруднику. Иногда такие случаи связаны с разорением компании, когда просто нечем платить деньги сотрудникам, но бывает и обратная ситуация, когда работодатель не считает нужным выплачивать деньги, мотивируя тем, что сотрудник работал плохо, не принёс желаемых результатов, да ещё и нанёс компании ущерб...

Статья будет полезна тем, кто хочет узнать, в каких случаях невыплата заработной платы вовремя и в полном размере является нарушением законодательства и как действовать в данной ситуации. Bankiros.ru задал экспертам вопросы, касающиеся правомерности задержки заработной платы. Рассказываем, в каких случаях размер выплаты может быть уменьшен, куда жаловаться на нарушения работодателем трудового законодательства и можно ли получить компенсацию за задержку. Может ли работодатель задержать зарплату...