Набрано 90 из 100 баллов. Тест решался 3 раза. Сопоставьте названия групп компетенций с их характеристиками: a) Soft skills b) Hard skills c) Метакомпетенции С d) компетенции, не являющиеся остро необходимыми, но очень желательные для соискателей и создающие им конкурентные преимущества e) профессиональные и личностные компетенции, без которых соискатель не будет рассматриваться как кандидат на должность f) универсальные, не связанные с конкретной профессиональной областью способности, умения и личностные...

Под всеми выпусками этой рубрики не утихают страсти. Поэтому буду продолжать её бесконечно, благо, материал на эту тему никогда не закончится. Надеюсь, что кому-то эти публикации принесут пользу. Или станут трибуной для выражения мнения по этому поводу. Как всегда, прошу вас с пониманием отнестись к заголовку. Считала и считаю, что не знать чего-то нестрашно, куда важнее постоянно пополнять копилочку своих знаний. А заголовок такой пишу, чтобы Дзен статью хоть кому-то показал. А то читают меня в последнее время лишь самые верные подписчики...