Иногда возникают ситуации, когда работник не смог или не захотел забрать трудовую книжку непосредственно в последний отработанный день, и она остается в отделе кадров. Каковы действия кадровика в этом случае – читайте далее. Когда нужно выдать трудовую книжку работнику? Как правило трудовую книжку работники забирают сразу при увольнении, ведь этот документ необходим им для устройства на новое место работы. Но ситуации бывают разные, и порой работник может отсутствовать на рабочем месте в последний рабочий день или же отказаться ее получать при конфликтах с работодателем...

Российское законодательство возлагает на работодателя обязанность обеспечивать ведение и хранение кадровой документации. В том числе — именно у работодателя все время сотрудничества с сотрудником должна храниться трудовая книжка. При этом, так как трудовая книжка является все же документом, содержащим персональные данные трудящихся, работник вправе в любой момент получить к ней доступ. Нормативные правила хранения и использования трудовых книжек при взаимоотношениях работников и работодателей обязывают...