Неявное принуждение к увольнению — явление, увы, достаточно распространенное: начальство вроде и не готово само вас увольнять, но дает понять, что вам на данном месте работы не особо рады. Расскажу, по каким признакам это можно определить. Социальная сеть для деловых контактов LinkedIn в августе 2022 года провела опрос, в котором приняли участие 200 тысяч пользователей. Оказалось, что 48% из них доводилось наблюдать, как коллегу принуждали к увольнению или выживали с работы. «Иногда принуждение к увольнению — это своего рода политическое решение...

Как ни крути, но мы - взрослые - порой, ведем себя чрезвычайно не логично. Особенно, когда это касается воспитательных моментов. Например, мы требуем от детей, да и вообще от людей в целом, чтобы они были самостоятельными, принимали решения сами, не опирались на нашу постоянную поддержку, но даже не думали сначала их этому научить. Или ладно научить, хотя бы потрудиться в них поощрять их собственную инициативу. Ой, ну конечно, такие наверняка есть, но это не про меня, подумали вы.. Но точно ли не про вас? Проще всего это проследить на ребенке, аналогии и параллели будем проводить после...