Проблема Процент Что это значит Выгорание 53% Главная причина отсутствия энтузиазма на работе Отсутствие карьерного развития 50% Нет ясного пути вперёд Неправильные ожидания о должности 43% Интервью обещали одно, реальность — другое Проблемы с непосредственным руководителем 20% Плохое качество управления Средний срок работы молодого человека в компании — 1,8 года. Почти половина (47%) уже готовит уход в течение года. Почему это происходит (реальные причины): Скрытая дискриминация по возрасту — старшее руководство не воспринимает молодых как равных, требует "переучиваться" в их методы Качество руководства — менеджеры не видят, что молодые работают на перегрузке...