Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Обязанность эта закреплена Трудовым кодексом (ТК) РФ. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган. Из материалов статьи вы узнаете, какие выплаты вам положены, если...

Роструд рассказал, как нужно действовать, если вы своевременно не получили расчет при увольнении. Прежде всего, следует ознакомится со сроками, до истечения которых работодатель обязан произвести с работником увольнительный расчет. По общему правилу при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При этом, если сотрудник в день увольнения не работал и не смог получить увольнительные выплаты наличными, то увольнительные...