Если при увольнении вас не рассчитали в установленные законом сроки, это является нарушением ваших трудовых прав. Работодатель обязан произвести с вами полный расчет в день увольнения (статья 140 Трудового кодекса РФ). Вот что вам нужно предпринять: 1. Уточните причину задержки: Свяжитесь с работодателем: Первым делом свяжитесь с вашим бывшим работодателем (бухгалтером, руководителем) и уточните причину задержки выплаты. Возможно, произошла ошибка или техническая заминка, и вопрос можно решить быстро...

Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Обязанность эта закреплена Трудовым кодексом (ТК) РФ. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган. Из материалов статьи вы узнаете, какие выплаты вам положены, если...