Юрист Юрий Капштык рассказал, что за переработку работодатель обязан платить в двойном размере или предоставлять дополнительные дни отдыха. Об этом сообщает «Подмосковье сегодня». Переработка представляет собой выполнение трудовых обязанностей во внеурочное время, включая работу в выходные и праздничные дни, а также сверх установленного графика. В таких случаях сотруднику полагается оплата в двойном размере за каждый час, что закреплено в трудовом законодательстве. Если работа выполняется в праздничный...