Что делать, если сотрудник не прошел периодический медосмотр? А если прошел, но были выявлены противопоказания к дальнейшему осуществлению работ на текущей должности? Как отстранить работника и нужно ли вообще это делать – рассказываем в статье. Медицинский осмотр Медицинский осмотр работников предприятия — неотъемлемая часть соблюдения техники безопасности, закрепленная в трудовом кодексе. Он проводится для того, чтобы оценить здоровье сотрудника. Чаще всего в организациях проводят 2 вида медосмотров:...

Вопрос: Некоторые сотрудники не прошли обязательный медосмотр, а их непосредственный начальник уже предоставил работодателю служебную записку с фамилиями. Как их отстранить от работы? Нужно ли сначала уведомить работников для объяснений, а затем издать приказ об отстранении, или служебной записки достаточно для незамедлительного приказа? Должен ли работодатель установить период для прохождения медосмотра, либо отстранить «до момента прохождения»? С оплатой или без? Как быть с теми, кто сейчас в ежегодном...