По закону работодатель обязан платить зарплату не реже двух раз в месяц. Конкретные даты должны быть в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка. Например, аванс 25-го числа и окончательный расчёт 10-го. Задержка начинается со следующего дня после установленной даты выплаты. Если зарплата должна была прийти 10-го, а вы её не получили — уже 11-го у вас есть законные права. Размер задержки неважен: 500 рублей или 50 000 — алгоритм одинаковый. Бывает, что на словах обещают «деньги в конце недели» или «как только заказчик переведёт»...

Задержка зарплаты – серьезная проблема, с которой может столкнуться любой работник. Когда компания не выполняет свои обязательства, важно знать, как защитить свои права и получить причитающиеся деньги. В этой статье разберем, что делать, если работодатель не платит зарплату, куда обращаться и как ускорить процесс взыскания. Первое, что нужно сделать – уточнить причину задержки. Возможно, у компании временные финансовые трудности, и деньги поступят в ближайшее время. Однако если работодатель систематически задерживает выплаты или вовсе не платит, нужно действовать...