Давайте просто и честно разберемся с тем – что мотивирует, а что наоборот. Прежде всего, сходим в википедию и возьмем определение двух разных вещей, которые часто путают: Мотива́ция (от лат. movere) — побуждение к действию; психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности. Сти́мул (лат. stimulus — (палка погонщика слона) или острый металлический наконечник...

Что такое мотивация сотрудников? Это желание сделать свою работу по максимуму. Не просто активность, а проактивность. Высоко мотивированную команду не нужно пинать. Они сами приходят с идеями, а не проблемами. Горят делом, как своим собственным. Вы сами выкладываетесь на все 100. Кажется, что уже своим примером показываете, как добиваться большего. А что в результате? Только вы тот человек, кто пытается всё наладить, сделать работу на отлично. Всегда ли виноваты сотрудники? Конечно нет. Коллектив развивается в среде, а температуру в ней устанавливает руководитель...