Ситуация: принесли заявление на увольнение, а его не подписывают. Потеряли, «надо подумать», приходи в другой день, и вообще — у нас работать некому, куда собрался? Разобрались вместе с юристами, как добиться законного увольнения со всеми выплатами, даже если  ̶Б̶а̶б̶а̶-̶я̶г̶а̶ работодатель против. Как должно быть по закону В Трудовом кодексе закрепили четкий порядок увольнения по собственному желанию (ст. 80): Причину можно не указывать, если отработаете две недели. Но если у вас особые обстоятельства, планируете уйти без отработки — тогда нужно прояснить ситуацию в заявлении...

Захотели уволиться, но боитесь – разозлитесь на себя за то, что терпите ужасные условия, коллег или босса, низкую зарплату. Подыщите временную удаленку и устройте фотосессию, чтобы поднять резюме в поиске и свою самооценку. Это еще не все лайфхаки! Держите две истории смены работы с комментариями психологов и эйчаров. От некомпетентного начальника к своему делу Увольняться страшно, даже если нынешняя работа не приносит ни радости, ни достойного дохода. Так было у индивидуального предпринимателя Надежды...