Лучший работник — отдохнувший работник. Но что если в отпуск он идти не хочет, требуя взамен денежную компенсацию? Или компания не желает с ним расставаться даже на две недели, потому что «загруз», «срочный проект» и «ты незаменим». Трудовой кодекс позволяет выплатить деньги за неиспользованный отпуск, но есть нюансы. Office Life разбирался в этом вопросе с HR, а также выяснил у психолога, в чем истинные причины нежелания человека отдохнуть. По трудовому законодательству работодатель обязан обеспечить сотруднику необходимый режим труда и отдыха, а сотрудник его соблюдать...

- Андрей, мама заболела, - голос Наташи в телефоне звучал встревоженно. - М-м-м, - промычал Андрей, пытаясь одновременно вести машину и удерживать телефон. - Пусть чаю с малиной попьет. - Ты не понял. У неё температура под сорок уже второй день! - Ну так вызови врача, - он раздраженно посигналил зазевавшемуся пешеходу. - В чем проблема? - Вызвала. Говорят, похоже на воспаление легких. Нужно полное обследование. Андрей резко затормозил на светофоре. В голове мелькнула нехорошая догадка: - И что? - осторожно спросил он...