С какими нарушениями со стороны работодателя только не приходится сталкиваться работникам – от постоянной сверхурочной работы, за которую не доплачивают, до задержек и невыплат зарплат. Можно терпеливо ждать, можно бесполезно жаловаться куда-нибудь, а можно пожаловаться один раз так, чтобы работодатель вас запомнил и больше не позволял к вам противозаконного отношения. Размер штрафа стимулирует работодателей к положительному отношению со своим работниками Что грозит работодателю за нарушения, допускаемые в отношении работников? – правильно, штрафные санкции...

Разбираем, как действовать, если зарплату не выдают вовремя: ваши права, штрафы для работодателя, сроки и готовая инструкция. Когда зарплата задерживается на день-два, многие терпят. Но по закону — это нарушение, за которое работодатель несёт ответственность. Разбираем, что делать, если деньги так и не пришли. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработную плату должны выплачивать не реже двух раз в месяц. Любая задержка — это уже основание для жалобы. Даже если «бухгалтер заболела» или «банк не провёл платеж»...