При официальном трудоустройстве сотрудники должны получать зарплату дважды в месяц без задержек. Иногда работники сталкиваются с ситуацией, когда выплата не поступает своевременно. Что делать и куда обращаться, если работодатель задерживает зарплату — в материале 360.ru. Согласно статьям 136 и 142 Трудового кодекса России, задержка выплаты заработной платы считается нарушением с первого дня после установленной даты, напомнила 360.ru юрист, преподаватель Финансового университета при правительстве Наталья Кубасова...

С какими нарушениями со стороны работодателя только не приходится сталкиваться работникам – от постоянной сверхурочной работы, за которую не доплачивают, до задержек и невыплат зарплат. Можно терпеливо ждать, можно бесполезно жаловаться куда-нибудь, а можно пожаловаться один раз так, чтобы работодатель вас запомнил и больше не позволял к вам противозаконного отношения. Размер штрафа стимулирует работодателей к положительному отношению со своим работниками Что грозит работодателю за нарушения, допускаемые в отношении работников? – правильно, штрафные санкции...