По закону работодатель обязан платить зарплату каждые полмесяца (два раза в месяц). Чаще можно, а вот реже – нельзя. Конкретные даты выплаты работодатель определяет самостоятельно, прописывая их в трудовом договоре, коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. В состав зарплаты...

Наверное, хоть раз в жизни, но каждый из нас сталкивался с тем, что ему неправильно начисляли заработную плату или иные выплаты. Когда ошибка в меньшую сторону, большинство из нас будет обращаться в бухгалтерию за разъяснениями, почему меньше начислили, но что делать, если пришло больше? Если вам интересно узнать ответ на этот вопрос, вы можете прочитать статью до конца, ведь в ней речь пойдет именно об этом. Что делать, если зарплата пришла больше? Для начала следует понять, что ошибочное перечисление вам “лишней” заработной платы - вовсе не повод ничего предпринимать...