Разбираем, как действовать, если зарплату не выдают вовремя: ваши права, штрафы для работодателя, сроки и готовая инструкция. Когда зарплата задерживается на день-два, многие терпят. Но по закону — это нарушение, за которое работодатель несёт ответственность. Разбираем, что делать, если деньги так и не пришли. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработную плату должны выплачивать не реже двух раз в месяц. Любая задержка — это уже основание для жалобы. Даже если «бухгалтер заболела» или «банк не провёл платеж»...

Нет таких обстоятельств (ну разве что кроме апокалипсиса и атомной войны) при которых работодатель имеет право не выдавать вам ваши заработанные потом, кровью или нервами деньги. Что бы он там не говорил на собраниях и планерках: денег нет, партнеры не заплатили, продукция не продается, санкции, кризис, шмизис и т.п. и т.д. Оправданий нет: если мы отработали честно и положенное количество времени, вынь да положь, работодатель, не реже чем каждые полмесяца наши деньги! Если это все-таки случилось...