Продолжительность рабочей недели и минимальный ежегодный отпуск закреплены в Трудовом кодексе РФ. Работодатель обязан строго соблюдать эти нормы. Рассказываем, что делать, если он не дает отпуск или злоупотребляет полномочиями другими способами Порядок предоставления отпусков прописан в главе 19 ТК РФ. В организации составляют график, где указываются даты отдыха сотрудников. Работника о начале его отпуска уведомляют приказом минимум за 14 дней. Компании не вправе лишать сотрудника отпуска по утвержденному графику...

Иногда работник долгое время не может уйти в отпуск из-за производственной необходимости. И вот уже проходит год, второй, сил работать больше нет, а начальник умоляет поработать в таком темпе еще месяц, а лучше три. Что делать - терпеть, увольняться или заявить о своих правах? Отпуск по графику График ежегодных оплачиваемых отпусков является обязательным документом и для работника, и для работодателя. Он утверждается в декабре - за две недели до наступления нового календарного года. Если отпуск заложен в графике на определенные даты, то работодатель обязан предоставить его именно в эти даты...