Некоторые организации с пакетом документов могут запрашивать характеристику с места работы. Так иногда делают и потенциальные работодатели, и банки, и суды. Если человек столкнулся с такой просьбой впервые, его может это встревожить: что такого там должен рассказать начальник — бывший или текущий — и почему это для кого-то важно. Что пишут в характеристике с места работы, какой она бывает и стоит ли сегодня пытаться «работать на положительную характеристику» и бояться отрицательного описания личных качеств, рассказала «Секрету» эксперт...

Характеристику с места работы (настоящего или прошлого) работодатель работнику обязан выдать. Такая норма есть в статье 62 Трудового кодекса. Так что хочешь не хочешь, а писать ее придется. Причем за 3 дня. Но давайте разберемся подробнее. Работник запросил — работодатель выдал Статья 62 ТК РФ гласит (это сокращенная цитата, в которой полужирным выделено основное в нашем случае): По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать...