Я уверен, что если эту статью прочитают большое количество людей, то обязательно найдутся те, кто будет яростно со мной спорить в том, что я не прав. Очень часто встречаю такое мнение, что помимо 13% НДФЛ работник платит еще и 30% в фонды, которые за него перечисляет работодатель. А некоторые идут еще дальше и прибавляют к 13% и 30% еще 20% НДС, (потому что они всю зарплату тратят и, следовательно, платят с нее 20%), получая при этом 63% налога на зарплату. Правильные ли расчеты или есть где-то ошибка? Приведу в пример самые частые "аргументы" тех, кто пытается доказать ошибочные мнения...
Каждый официально устроенный сотрудник в России платит 13% от первоначальной суммы своей зарплаты. Данная часть называется подоходным налогом или НДФЛ. О том, как рассчитать НДФЛ и зачем это может понадобится, рассказываем далее. Работодатели указывают зарплату двумя способами – до и после вычетов. В первом случае цифры получаются больше, однако они остаются только на бумаге. Согласно российскому законодательству, удержание налога – задача начальника. По этой причине его сотрудники не получают «на руки» всю сумму и не отсчитывают затем от нее положенную долю самостоятельно...