«Что я хорошо умею делать?» «Что из этого мне нравится больше всего?» Два вопроса к себе для старта стремительного карьерного роста. Для вдохновения – делимся очередной историей успеха. Лидия –Директор по работе с персоналом. Наша компания – это наша большая семья. «Компания всегда опирается на человеческие ресурсы. Ценность создает не бизнес, а люди!» «С открытием новых филиалов объем работы значительно вырос, – делится Лидия. – Открываются новые вакансии. Мы устраиваем по 40-60 человек в месяц...

Этот вопрос на собеседовании Вам задаст как минимум каждый второй рекрутер. Кто-то потому, что этот вопрос написан в умной книжке по рекрутингу, а кто-то потому, что хочет выяснить Вашу мотивацию. А кто-то для того, чтобы потешить свое самолюбие - "Да, я работаю в классной компании на классной должности, сюда все хотят, но я не всех пропускаю!" В любом случае на этот вопрос нужно ответить. Рекрутер, независимо от его профессионализма, это только ступень на пути трудоустройства. Я за адекватность!...