Тема субординации действительно для многих актуальна. И дело не только в том, что размылись старые нормы вроде обращения на Вы и по имени-отчеству. Изменились и организационные структуры, и инструменты коммуникации – а это влияет и на субординацию. Например, что делать, если ваш непосредственный начальник сам нарушает субординацию – он считает нормальным давать задания вашим подчиненным напрямую. Потом, разумеется, сам промежуточным контролем не занимается – но при этом спрашивает результат с вас!...

Содержание Это система правил и норм, по которым сотрудники общаются друг с другом и с руководителями. Иерархия помогает установить четкие границы ответственности и формирует порядок в организации. Зачем нужна субординация на работе: На работе субординация проявляется по-разному в зависимости от структуры компании и целей. Рассмотрим, что значит субординация во взаимоотношениях между коллегами на работе и какие у нее бывают виды: Основная идея — задачи и указания спускаются сверху вниз, а отчётность и обратная связь поднимаются снизу вверх...