Когда сотрудник уходит в отпуск, работодатель обязан не только предоставить ему заслуженный отдых, но и своевременно выплатить отпускные. Вопрос сроков выплаты отпускных регулируется трудовым законодательством России, и их несоблюдение может привести к штрафам и недовольству работников. В этой статье мы разберём, когда и как нужно выплачивать отпускные, какие нюансы учитывать, и приведём практические примеры для наглядности. Отпускные — это денежная компенсация, которую сотрудник получает за время ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 136), работодатель обязан выплатить их заранее...

Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудникам необходимо предоставить экстренный отпуск. В соответствии со статьей 136 ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не менее чем за три дня до начала отпуска. Каждый декабрь организация обязана составить график отпусков на следующий год, который должны соблюдать как работники, так и работодатели. Если у сотрудника появляются изменения в планах, он вправе обратиться с просьбой о корректировке графика, что является обычной практикой. Однако возникают трудности, когда работник срочно запрашивает отпуск с завтрашнего дня...