Что там говорить, самое приятное в работе - это зарплата и отпуск. Но иногда долгожданный отпуск омрачается задержкой перечисления отпускных, а то и полным отказом работодателя их выплачивать. В этой статье расскажем, как быть работнику в этой ситуации. Отпуск работникам предоставляется ежегодно, с сохранением места работы и должности (ст. 114 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Статьей 23 ТК РФ установлено, что очередной оплачиваемый отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который утверждается работодателем не позднее 2 недель до начала нового календарного года...

Основание для выплаты отпускных. Основанием для выплаты отпускных является отпускной период, установленный законодательством или трудовым договором. В Российской Федерации, согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Оплата отпускных производится за счет средств работодателя и составляет размер среднего заработка работника за последние 12 месяцев работы. Когда должны выплатить отпускные, если работник уходит в отпуск...