Есть в медицине труда такое понятие, как напряженность трудового процесса. Понятие это довольно спорное, вызывающее массу вопросов – и у работников, и у работодателей, и у специалистов по оценке условий труда. Попробуем все же разобраться, что на работе «реально напрягает» и как расценивать вред от «напрягов».  ХРОНИЧЕСКИ ОТВЕТСТВЕННЫЕ Если обратиться к типологической модели мотивации профессора ГЕРЧИКОВА, то мы увидим, что работники с так называемым «хозяйским» типом мотивации добровольно принимают на себя полную ответственность за выполняемую работу...

Опасные и вредные производственные факторы Опасные и вредные производственные факторы, способные ухудшить здоровье работающего населения, изучены и включены в единый список. ВАЖНО! Перечень производственных факторов, признанных опасными и вредными, содержится в приложении 1 к приказу Минтруда и Минздрава РФ от 31.12.2020 № 988н/1420н, который вступил в действие 01.04.2021. До этой даты следовало руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Подробности см. здесь. С 1 марта 2022 года работодатели выполняют большое количество новых требований в сфере охраны труда...