Варианты трудоустройства крайне разнообразны и зачастую не укладываются в традиционную схему «несколько последовательных работ у разных нанимателей по договору». В трудовую биографию могут входить работа совместителем, заграницей, у физического лица – тогда расчет затруднителен. Перечислим несколько нюансов расчета трудового стажа, о которых необходимо знать каждому кадровому специалисту. В случае наложения двух страховых периодов обычно учитывается тот, который более выгоден получателю выплат. Но в целом подсчет идет в календарном порядке...

Стаж работы записанный в трудовой книжке, произвольно быть не включенным не может. Есть такая правда жизни, когда двое бывших коллег пенсионеров встречаются, и выясняют, что при одинаковом стаже работы на одном заводе либо организации, у одного пенсия на 10 тысяч больше, чем у другого. И тут тот кто получает меньше начинает разбираться, а почему такая разница. В такой ситуации нужно требовать включение в стаж периодов, которые не были включены и которые подтверждаются читаемой записью в трудовой книжке, либо архивными справками о стаже работы...