Эксперт кадрового агентства КИТ Консалт, Воронина Ольга, поделилась успешным опытом поиска и подбора HR-директора для крупного застройщика. Задача После неожиданного ухода HR-директора заказчик столкнулся с необходимостью срочного поиска профессионала, способного эффективно управлять персоналом строительной компании и развивать HR-стратегию. Методология поиска Первый этап: анализ и формирование пула кандидатов Второй этап:...

Наш партнёр — компания по проектированию, строительству и производству объектов городской электрической транспортной инфраструктуры по всей России. В связи с новым этапом развития производственно-коммерческой фирмы потребовалось укрепления HR-функции. Нам предстояло найти HR-директора, соответствующего следующим требованиям: Перед нами стояла цель найти и представить заказчику HRD, который бы безупречно соответствовал бы всем перечисленным критериям. Сроки были максимально сжатые, чтобы не тормозить темпы развития компании...