Вы ищете CEO. Проводите десятки собеседований, просматриваете сотни резюме, но результат один — разочарование. Найденный «звёздный» менеджер не вживается, команда его не принимает, а вы снова в операционке разбираете чужие ошибки. Знакомо? Запрос «нужен сильный CEO» — один из самых частых и болезненных у собственников бизнеса, перешагнувших рубеж в несколько сотен миллионов рублей. В 2026 году нельзя полагаться на удачу. Либо вы строите систему подбора через профессиональный рекрутинг, либо продолжаете тушить пожары операционки в одиночку...