Я верила в волшебную таблетку. Искала «такого же, как Петя», гадала на резюме когда-то. 🛑 Спойлер: чуда не будет. Люди уходили через 3 месяца, вакансия открывалась снова. Потом я поняла: найм — это пазл из деталей. 1. Чёткая должность (не «крутой», а что делает в понедельник утром) 2. Конкретный функционал (80% времени без воды) 3. Реальная мотивация (чем вы правда привлекаете) 4. Честность (что важно человеку: деньги, удалёнка, вызовы) Когда все детали на месте, пазл 🧩 складывается сам легко...