Когда работник становится фигурантом уголовного дела и находится под следствием, это создает сложную ситуацию для работодателя. Необходимо действовать в рамках закона, соблюдать права работника и учитывать интересы компании. Вот основные шаги, которые следует предпринять: 1. Установите факты: Получите официальную информацию: Не основывайтесь на слухах и домыслах. Попытайтесь получить официальное подтверждение факта проведения следственных действий в отношении работника (например, повестку в суд, уведомление от правоохранительных органов)...

Здравствуйте, друзья. Представьте, что ваш близкий человек оказался в СИЗО по каким-то причинам, и приговор по его делу не вынесен. Что делать, если человек, находящийся под следствием или в судебном разбирательстве в тюрьме, серьёзно заболевает? В первую очередь, он должен сообщить о своём состоянии здоровья дежурным сотрудникам ФСИН. Сотрудники пенитенциарной системы обязаны вызвать тюремного врача или, в зависимости от ситуации, скорую медицинскую помощь для оказания помощи...