Наемный сотрудник - это человек, который работает на зарплату у другого лица. Он исполняет приказы начальства и за это получает вознаграждение. Однако, многие эксперты утверждают, что мышление наемного сотрудника не позволяет ему реализовывать свой потенциал и, следовательно, добиваться успеха в карьере. Давайте разберемся, насколько это правда, а насколько - миф. Мифы о мышлении наемного сотрудника Миф №1: Наемный сотрудник неспособен думать свободно и творчески. Данный миф имеет свои корни в стереотипе о том, что занятые люди не имеют времени на творчество...

Главное, что отличает предпринимателя от наемного сотрудника — это объем ответственности и умение работать в неопределенности. Подумайте сами, если вы предприниматель, то в чем вы «крутой»? Вы классный менеджер, маркетолог, программист, дизайнер, бухгалтер, производственник? Скорее всего — НЕТ! То есть каждый узкопрофильный специалист лучше вас соображает в отдельно взятой области. Так почему эти профи все равно будут работать на вас? Что у вас есть такого уникального, чего нет у них? Ответ прост: ВЫ можете работать в неопределенности и брать на себя риски, а ОНИ — нет...