Наемный сотрудник - это человек, который работает на зарплату у другого лица. Он исполняет приказы начальства и за это получает вознаграждение. Однако, многие эксперты утверждают, что мышление наемного сотрудника не позволяет ему реализовывать свой потенциал и, следовательно, добиваться успеха в карьере. Давайте разберемся, насколько это правда, а насколько - миф. Мифы о мышлении наемного сотрудника Миф №1: Наемный сотрудник неспособен думать свободно и творчески. Данный миф имеет свои корни в стереотипе о том, что занятые люди не имеют времени на творчество...

Вы наверняка слышали о том безграничном потенциале, который заложен в мозг человека. И для того, чтобы осознать всю мощь этого биологического компьютера, просто оглянитесь вокруг и представьте себе, что все эти невероятные технические устройства смогли создать такие же люди, как и мы с вами! . . Да чего стоит тот же смартфон, который вы сейчас держите в руках, читая эту статью, или автомобиль, на котором вы добираетесь на работу. Представьте себе всю сложность устройства атомной электростанции и...

Чаще всего я работаю с собственниками СТО. Но иногда сотрудничаю с наёмными сотрудниками, которые бегут от некомпетентных руководителей и абсурдных приказов. Искать работу, где всё будет справедливо, — всё равно что сражаться с ветряными мельницами. Это особенность связана с так называемой «русской моделью управления». В контексте современных мировых событий это может показаться на стеб, но я лишь пытаюсь объяснить то, что многие понимают, но не могут выразить. Символом этой модели может служить двуглавый орёл...