Многие российские компании и частные лица прибегают к найму иностранных работников. Это выгодно, особенно в регионах с дефицитом определённых квалификаций или из-за более низких затрат на оплату труда. Однако перед тем как пригласить на работу иностранца, необходимо тщательно ознакомиться с нормативной базой Российской Федерации в области трудовой миграции. Несоблюдение законодательства может привести к серьёзным финансовым и юридическим последствиям. Рассмотрим ключевые аспекты и риски, связанные с привлечением иностранных рабочих...

Ленинградская область меняет подход к привлечению иностранной рабочей силы. Регион переходит на организованный набор с использованием реестровой модели. Об этом на первом заседании рабочей группы по миграции сообщил вице-губернатор по внутренней политике Константин Патраев. Суть нововведения в том, что иностранцы проходят все необходимые проверки еще у себя на родине и приезжают в Россию уже к конкретному нанимателю. Раньше схема была другой: работники получали разрешительные документы и уже после приезда начинали искать место...