Многие российские компании и частные лица прибегают к найму иностранных работников. Это выгодно, особенно в регионах с дефицитом определённых квалификаций или из-за более низких затрат на оплату труда. Однако перед тем как пригласить на работу иностранца, необходимо тщательно ознакомиться с нормативной базой Российской Федерации в области трудовой миграции. Несоблюдение законодательства может привести к серьёзным финансовым и юридическим последствиям. Рассмотрим ключевые аспекты и риски, связанные с привлечением иностранных рабочих...

Обывателю кажется: вот бы быть не наемным сотрудником, а самому набирать себе работников, которым делегировать все, а самому только контролировать процесс и следить за результатом. Понятно, что наем сотрудников – это важный этап развития, потому что предприниматель без сотрудников ограничивает свой рост, да и банально он может утонуть в рутине. Конечно, что-то можно и нужно передать на аутсорсинг, но для ряда задач лучше иметь штатных сотрудников. И с наймом хотя бы одного работника у предпринимателя появляется новый статус, работодатель...

В процессе регистрации найма бывшего работника нужно правильно вносить сведения в справочники под названиями Физ. лица и Сотрудники. В первом, для когда-то уволенного работника, нужно добавить новый элемент, тогда как во втором это действие не требуется. При повторении физических лиц может произойти неправильный расчёт налогов и платежей, а также возникают ошибки при формировании отчётов. В базу 1С ЗУП, отвечающей за НДФЛ и взносы за страхование по платежам физ. лицу, уволенному и нанятому снова в течение 1 года, вносятся все выплаты, которые должны были выполниться компанией за этот год...

Предпринимательство и работу за зарплату часто противопоставляют друг другу. Бизнесмены считают себя хозяевами жизни, а работники компаний смеются над бедными ИПэшниками, проводя свой законный отпуск с родными. Но граница между предпринимательством и работой по найму стирается всё больше. Отличий становится меньше. Неизменным остается одно правило — профессионалы всегда в цене. Давайте посмотрим на мифы и разберемся, что важно, а что нет. Мифы о предпринимательстве 1 Бизнесмены заняты любимом делом, а работники по найму терпят свою работу...