Переплата заработной платы — ситуация, с которой сталкиваются как работодатели, так и сотрудники. Ошибочное начисление средств может возникнуть из-за технических сбоев, человеческого фактора или некорректных расчетов. В статье рассмотрим правовые аспекты возврата излишне выплаченных сумм, права и обязанности сторон, а также дадим практические рекомендации. Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работодатель вправе удержать излишне выплаченную зарплату, но только в строго определенных случаях:...

Если вам по ошибке начислили заработную плату в большем размере, чем положено, в первую очередь, важно понимать, что эта сумма Не является вашей законной собственностью. В большинстве юрисдикций (включая Россию и страны СНГ) излишне выплаченные средства могут быть удержаны из будущих выплат. Действия, которые следует предпринять, зависят от вашего желания быть честным и от законодательства вашей страны. 1. Немедленно Сообщите о Ситуации Самый правильный и честный шаг — это немедленно уведомить бухгалтерию или вашего непосредственного руководителя о переплате...