Когда расследуете случаи хищений в компании, следите за тем, чтобы случайно не распугать всю команду. Рассказываем, как работодателю выявить, наказать злоумышленника и самому ничего не нарушить. Служебное расследование Порядок «служебного расследования» регулирует глава 30 ТК РФ о вопросах дисциплины труда. В компании могут быть и свои локальные нормативные акты. Служебное расследование — это не обязанность, а право работодателя, и при некоторых инцидентах гораздо удобнее подключить внешних специалистов...

Воровство на работе — ситуация крайне неприятная. Произошёл инцидент в жизни, или это лишь вопрос эйчара на собеседовании, нужно знать, как поступить и ответить. Вот небольшие инструкции на оба случая. 🟢 Если коллега действительно ворует Не делайте выводов на основании одних лишь домыслов. Если человек ведёт себя странно, это может быть связано с личными или другими проблемами. Сначала убедитесь в виновности человека, которого подозреваете, найдите доказательства, но не переходите грань. Слежка,...