Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 Трудового кодекса РФ). Право на отпуск возникает у работника после того, как он отработает первые 6 месяцев (ст.122 Трудового кодекса РФ). Что делать, если вы уже честно отработали полгода, а работодатель не дает вам уйти в отпуск? Для начала, думаю стоит уточнить, что на практике существует 2 распространённых ситуации, когда работодатель не дает отпуск: 1 - работодатель официально оформил, что вы находитесь в отпуске, однако...

По закону работодатель не имеет права не отпустить работника в отпуск, если тот отработал полгода и хочет взять отпуск по графику. Однако есть исключительные случаи, когда работодатель может перенести отпуск на следующий год при производственной необходимости. Когда и почему? В некоторых случаях работодатель может не отпустить в отпуск работника или перенести его на следующий год. Это возможно в следующих ситуациях: По соглашению сторон. Работник может добровольно согласиться на перенос или отказ от отпуска по просьбе работодателя...