Премии представляют собой не просто дополнительные вознаграждения, а ключевой элемент мотивации, способный значительно повлиять на атмосферу в коллективе и продуктивность труда. Лишение такой формы поощрения тоже может иметь серьезные последствия. Вопросы депремирования становятся все более актуальными, особенно на фоне недавних решений Конституционного суда, которые меняют правила игры. Как суды применяют эти новые решения, и при каких обстоятельствах работодатели могут законно лишить работников...