«Пиши заявление по собственному желанию» – так говорят некоторые начальники, когда желают уволить работника. Иногда повод для увольнения откровенно надуманный, просто ему нужно избавиться от работника. Как можно бороться с такими начальниками? А если уволили, то куда жаловаться, чтобы Вас восстановили на работе или хотя бы начальник надолго Вас запомнил? Сразу нужно уточнить, что принуждение работника к увольнению – это незаконно. В статье 81 Трудового кодекса РФ указаны конкретные основания, по...

Трудовой Кодекс Российской Федерации является одним из лучших в мире. Запомните, что сотрудник, принятый в штат и оформленный по всем правилам, хорошо защищен от внезапного увольнения. Если вы ознакомились со своими правами и соблюдаете процедуру оформления документов, то вас практически невозможно уволить. Не соглашайтесь на разделение заработной платы на «белую» (официальную) и «черную» в конверте). Ведь выходное пособие при увольнении всегд будет рассчитываться на основе официальной заработной платы...