"Молодой мужчина купил недавно часть бизнеса, теперь нами руководит. Предполагала, что не вполне нормальный, когда он сразу стал без предупреждения опаздывать на 2-3 часа на совещания. Оказалось, болен на всю голову. Устроил вчера публичную порку моей начальницы, специально позвав для этого рядовых сотрудников. Женщина его на двадцать лет старше. Орал, что все кругом дураки, идиоты, не умеют работать и делают все не так. Если честно, я дрогнула. Очень хочу уволиться. Мне так стыдно за всё это". Начальник - начало всех процессов, ведь решает задачи планирования и организации общей работы...

Токсичный начальник – это и беда для коллектива, и большая проблема для продуктивного рабочего процесса. К сожалению, руководителями как в частном, так и в государственном секторе не всегда становятся высококвалифицированные, грамотные, эмоционально устойчивые люди. И вместо заботы о производительности труда и улучшения климата в коллективе они занимаются психологическим подавлением сотрудников, заставляют их чувствовать себя напряженно и неуютно. Как же распознать такого руководителя, и как с ним...