Набор персонала – это одно из направлений кадровой политики. Предприятие может искать претендентов на освободившиеся или вновь вводимые должности, формировать резерв по кадрам, преследовать иные цели. Работу по набору сотрудников может вести кадровая служба, иные подразделения и специалисты компании. Для оптимизации процесса можно использовать типовые шаблоны форм и документов, цифровые сервисы и интернет-площадки. Также упростить все действия поможет внедрение и применение системы электронного документооборота...