Мне в процессе своей трудовой деятельности часто приходилось заниматься вопросами трудоустройства потенциальных сотрудников, нанимать персонал на рабочие должности. Поэтому хотелось бы поделится информацией насчёт того, как правильней трудоустраиваться на работу, что должен понимать соискатель, прежде чем связать себя рабочими узами со своим работодателем. Любая работа - это прежде всего человек, который "красит" рабочее место, а не наоборот. Вся суть в том, что любой работодатель боится нанять...

Введение Каждый соискатель для того, чтобы найти первую работу или сменить последнее место работы, т. е. начать или продолжить свою трудовую деятельность, должен пройти все стадии трудоустройства: составить резюме, осуществить поиск работы (вакансий), принять участие в собеседованиях, оформиться на работу. В своих прошлых статьях я уже рассказывал о подготовке к собеседованию и об оформлении на работу. Сегодня поговорим непосредственно о процессе поиска работы соискателем, в том числе о причинах, сроках и каналах поиска...

Давайте поговорим о том, как отпустить бессмысленное отправление откликов на вакансии и закончим с бесконечным хождением на собеседования. Избегайте подхода "Поставить цель найти работу и ходить по три собеседования в день." В итоге можете оказаться в состоянии, когда согласитесь работать в компании просто "потому, что позвали", а не потому что оценили пользу для себя, совпадает ли цели компании и ваши, подходит ли корпоративная культура и т.д. Как вы считаете, что должно быть в начале? Первое, к чему нужно морально подготовиться - вас будут оценивать...