В этой статье мы с вами рассмотрим некоторые советы по формулировке требований и ответственностей, а также разберемся какие есть сложности. Найм персонала – это сложный процесс, начинающийся с написания вакансии. Вакансия является первым шагом в привлечении кандидатов и определяет, кто будет привлечен вниманием к вашей компании. Но как правильно составить вакансию? Мы рассмотрим советы по формулировке требований и ответственностей для составления эффективной вакансии. Правильно составляем вакансию...

В процессе поиска сотрудников важно не только заявить о свободной вакансии, но и максимально заинтересовать в возможностях вашей компании потенциальных кандидатов. Совершенно неверно считать, что находящиеся в поисках работы люди только и делают, что мечтают работать именно у вас. Кажется, что подготовить материал для публикации вакансии очень просто: сел, написал обязанности для кандидата банальным, канцелярским языком и опубликовал. Только потом, изучая десятки неподходящих резюме, мы задаемся вопросом: почему все не то и все не те? Вакансия компании - равно продающийся товар, который вы хотите...