Что такое срочный трудовой договор, можно понять из названия. Но есть и особенности. Разобрались, с какими нюансами можно столкнуться. В статье рассказывается: Что такое срочный трудовой договор Срочный трудовой договор (СТД) — это соглашение между работодателем и работником. Отличительная черта — ограниченный срок действия. Другими словами, он фиксирует период работы сотрудника в компании на определенной должности. В документе вы обязательно найдете даты (начала и окончания действия), а также основания, почему работодатель предложил именно СТД...

В большинстве случаев работодатели заключают с сотрудниками трудовой договор, не ограниченный по времени. Однако бывают моменты, когда проще взять человека в штат на определённое время. С такими сотрудниками и заключается срочный трудовой договор, по истечении которого работодатель вправе отказаться от услуг работника и уволить его. В каких случаях заключается срочный трудовой договор? Работодатель не имеет права заключать срочный трудовой договор по собственному желанию, для этого должны быть определённые основания...