Работодатель не обязан отпускать сотрудника с работы раньше установленного времени, даже если сотрудник сам об этом попросит, сообщила РИА Новости директор по персоналу и развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. По её словам, трудовое законодательство России не предусматривает право работника требовать досрочного ухода, включая предложения сократить время обеденного перерыва. Вместе с тем, работодатель может пойти навстречу и отпустить сотрудника раньше по его просьбе. Чтобы минимизировать риски, рекомендуется заранее предупредить руководство или оформить просьбу письменно...

Как не стать заложником рабочего места. Каждый человек ежедневно думает об увольнение. Разумеется это в основном те, кто при поиске вакансий опирался на график и на заработную плату. Таких, к сожалению, в нашей стране не малое количество, однако находятся и те, кто, занимаясь своим любимым делом и получая удовлетворение от процесса, всё равно начинает думать об отпуске, или о смене рода деятельности. Так действительно ли нужно подаваться этому желанию или это всего лишь небольшое помутнение? Почему сложно увольняться? Решиться на увольнение достаточно сложный эмоциональный процесс...