Лично для меня - это больной вопрос. На работе мы проводим большую часть нашего времени. И помимо рабочих дел, есть ещё дела семейные, которые иногда требуют неотложного вмешательства и выпадают на будние дни. Это походы по всякого рода инстанциям, визиты в поликлинику или просто забрать ребёнка со школы. А если дети ещё маленькие, так это вообще больная тема. А в будние дни мы работаем. И что прикажете делать? И как быть? И когда? Вот поэтому и приходится идти в кабинет к начальнику, кланяться и просить отлучиться на 10,30,60 минут...

Порой, отпроситься с работы не представляется легким делом. К тому же для руководителя принять такого рода решение – воистину сложно и это невзирая на то, что в регламенте организации четко прописано количество «законных» отгулов на протяжении года. Тем не менее, получить их не просто, ведь для этого требуется уважительная причина. Теперь же самое время узнать, как отпроситься с работы и сделать это максимально грамотно. Уважительные причины – что собственно следует отнести к данному понятию? Как...